Manažment I - ARTEP-MB

Kurz je vhodný pre účastníkov, ktorí si chcú osvojiť manažérske zručnosti vhodné pre riadiacu prácu na všetkých manažérskych úrovniach a v ktorejkoľvek oblasti pôsobenia. Cieľom vzdelávacieho kurzu je aby účastníci nadobudli základné vedomosti a zručnosti v oblasti zabezpečovania rozvoja ľudských zdrojov v ktorejkoľvek oblasti pôsobenia a získajú vedomosti a zručnosti ako riešiť konkrétne problémy z perosnalistickej praxe. Účastníci taktiež nadobudnú základné ekonomické vedomosti a zručnosti a získajú stručný prehľad o účtovaní v jednoduchom a podvojnom účtovníctve, nadobudnú návyky vo využívaní marketingových metód a stratégií a získajú komunikačné zručnosti v rámci verbálnej i neverbálnej komunikácie so zákazníkom. Účastníci kurzu sa naučia lepšie prekonávať záťažové situácie a stres na pracovisku a budú vedieť používať základné techniky asertivity a techniky riešenia konfliktov a taktiež si osvoja ako najlepšie motivovať členov tímu pre zvýšenie produktivity a naučia sa ovládať svoj vlastný čas a možnosti ako zlepšiť svoju výkonnosť v práci. (300 vyučovacích hodín)

Názov	Manažment I. – 240 hod.
Cieľ	Zvýšiť osobnostný potenciál prostredníctvom zlepšenia manažérskych zručností v profesionálnom živote.
Cieľová skupina	Kurz je určený záujemcom, ktorí si chcú zlepšiť manažérske zručnosti, zlepšiť stratégiu riadenia ľudských zdrojov, finančného riadenia, získať vedomosti z právnej oblasti, marketingu, vyjednávacích techník. Je určený všetkým, ktorí si uvedomujú, že k zvládnutiu úloh a cieľov v akejkoľvek práci je nevyhnutné mať vedomosti z riadiacej práce.
Obsah kurzu	– Modul 1 – Manažérske zručnosti – 40 hodín – Modul 2 – Personálny manažment – 40 hodín – Modul 3 – Finančný manažment – 40 hodín – Modul 4 – Právne minimum – 40 hodín – Modul 5 – Marketingový manažment – 40 hodín – Modul 6 – Vyjednávacie techniky – 40 hodín
KOMPAS	Možnosť preplatenia kompetenčného kurzu úradom práce cez projekt KOMPAS
Vstupné vzdelanie	Kurz je určený záujemcom s akýmkoľvek stupňom vzdelania
Rozsah	240 hodín – intenzívna výučba v rozsahu 24 dní Kurz je z dôvodu rôznorodých potrieb záujemcov modulovo koncipovaný. Je na vás, ktoré moduly si zvolíte.
Miesto kurzu	Celá SR – informujte sa tel. alebo mailom, kde sa otvára najbližší kurz
Lektori	Kvalifikovaní a skúsení lektori z oblasti mäkkých zručností
Certifikát	Úspešní absolventi kurzu obdržia Osvedčenie o absolvovaní kurzu „Manažment – I“ – osvedčenie je platné v celej EÚ
Informácie o priebehu kurzu	– Celá výučba sa zameriava hlavne na získanie praktických zručností – Zdarma obdržíte učebné materiály, zošity a písacie potreby
Kontakt	+421 907 703 931, info@sapa-education.sk

Zloženie kurzu

Modul 1 Manažérske zručnosti	– Úvod do manažmentu – Úloha manažéra – Ako byť prirodzenou autoritou – Americký a japonský manažment – Riadenie a vedenie – Hlavné úlohy manažéra – Prístupy k vedeniu ľudí – Štýly vedenia a ich efektívnosť – Autodiagnostika vlastného štýlu vedenia – Koučing ako štýl vedenia – Rozhodovanie manažéra – Rozhodovacie techniky – Strategické plánovanie – Firemná stratégia a ciele – Organizovanie – Stanovovanie právomoci a zodpovednosti pracovníkom – Delegovanie – Kontrolovanie
Modul 2 Personálny manažment	– Úvod do personálneho manažmentu – Úloha personalistu – Personalistika a zákonník práce – Personálna politika a stratégia – Vedenie personálnej agendy – Prijímanie pracovníkov – Uzatváranie pracovného pomeru – Pracovné zmluvy a dohody – Evidencia pracovníkov – Pracovný poriadok – Plánovanie, nábor a výber pracovníkov – Analýza pracovných miest – Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov – Mzdové systémy – Motivácia a firemné vzdelávanie pracovníkov – Uvoľňovanie pracovníkov – Riadenie procesu prepúšťania, outplacement – Risk manažment v personalistike – Personálny informačný systém
Modul 3 Finančný manažment	– Základné ekonomické pojmy – Finančné riadenie – Finančné rozhodovanie a fázy – Kapitálový rozpočet – Podniková ekonomika – Vedenie účtovníctva, dane a mzdy – Daňová sústava – Mzdová agenda
Modul 4 Právne minimum	– Právne normy – Sústava súdov v SR – Trestné konanie a trestnoprávna zodpovednosť – Pracovné právo – Zákonník práce – Obchodné právo – Obchodný register – Zánik obchodnej spoločnosti, zánik živnostenského oprávnenia – Obchodný zákonník – Občiansko-právne vzťahy – Premlčanie – Zodpovednosť za škodu – Zmluvy – Verejné súťaže – Zákon o ochrane osobných údajov – Ostatné právne norm
Modul 5 Marketingový manažment	– Význam marketingu pre konkurencieschopnosť firmy – Aktuálne marketingové trendy – Analýza marketingového prostredia – Analýza zákazníka – Segmentácia trhu – Vývoj nových produktov – Životný cyklus výrobku – Finančná analýzy, SWOT analýza – Cenová politika a tvorba cien – Marketingový plán – Marketingová komunikácia – Propagácia – Reklama, inzercia – Média – Osobná marketingová stratégia – predávajúci a kupujúci
Modul 6 Vyjednávacie techniky	– Obchodné rokovanie a vyjednávanie – Predpoklady profesionálneho obchodníka – Psychológia predaja – Imidž obchodníka – Imidž firmy – Proklientské správanie a vyjednávanie – Príprava na vyjednávanie, stanovenie cieľov – Fázy vyjednávania – Vyjednávacie techniky, poznanie klienta a voľba vyjednávacej techniky – Znalosť produktu alebo služby – Typológia klientov a jednanie s nimi – Presvedčovanie a argumentácia – Prekonávanie námietok klienta – Uzatvorenie vyjednávania, vyhodnotenie vyjednávania – Chyby pri posudzovaní klienta a výbere vhodnej techniky – Budovanie vzťahu s klientom, psychológia vzťahu a dôvery – Obchodné jednanie s problémovým klientom (konfliktný, náročný, kritický, provokujúci) – Nácvik vyjednávacích techník

meet the professionals

Podobné Kurzy

Zloženie kurzu

Manažérske zručnosti (30 vyučovacích hodín),
Personálny manažment (30 vyučovacích hodín),
Finančný manažment (30 vyučovacích hodín),
Marketingový manažment (30 vyučovacích hodín),
Obchodné rokovanie a vyjednávanie (30 vyučovacích hodín),
Osobnosť manažéra (30 vyučovacích hodín),
Budovanie tímu (30 vyučovacích hodín),
Manažment času (30 vyučovacích hodín),
Psychológia predaja (30 vyučovacích hodín),
Jednanie s klientom (30 vyučovacích hodín)